Fisa De Evaluare A Performantelor

Criterii generale de evaluare a performantelor profesionale ale personalului contractual care ocupa posturi de executie.

Fisa de evaluare a performantelor. Manager general cod cor 112028 nr. Fișa de evaluare 1 a performanțelor profesionale individuale pentru personalul contractual anexa nr. 3 lit e si alin. Iata care sunt avantajele procesului de evaluare.

189 2018 privind integrarea în muncă în cadrul instituțiilor publice de la nivel local a tinerilor dezavantajați. Abilitati si competenta profesionala. Poate deschide perspective de promovare. 4 din codul muncii printre elementele obligatorii care trebuie sa se regaseasca in continutul contractului individual de munca si asupra carora persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul dupa caz trebuie sa fie informata se numara si criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului.

Fisa de evaluare a performantelor individuale evaluare dupa perioada de proba evaluare semestriala evaluare anuala promovare numele si prenumele persoanei evaluate. Un proces de evaluare a performantei poate sa aduca avantaje atat pentru angajator cat si pentru angajati atat timp cat este efectuat intr un mod eficient si corect. Obiective individuale criterii de performanta performante. Anexa iv u000bcriterii generale de evaluare a personalului contractual i.

Potrivit prevederilor art 17 alin.