Fisa De Evaluare A Performantelor Profesionale

Text integral fisa de pontaj zilnic 2020 calculator salariu brut net indemnizatia pentru cresterea copilului 2020 cas si cass la nivelul salariului minim brut.

Fisa de evaluare a performantelor profesionale. Evaluarea activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar din unităţile şi instituţiile de învăţământ preuniversitar se realizează anual pentru întreaga activitate desfăşurată pe parcursul anului şcolar la nivelul fiecărei unităţi şi instituţii de învăţământ preuniversitar şi are două componente. Evaluarea potrivit fişei postului şi a. 4 din codul muncii printre elementele obligatorii care trebuie sa se regaseasca in continutul contractului individual de munca si asupra carora persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul dupa caz trebuie sa fie informata se numara si criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului. 3 lit e si alin.

Fișa de evaluare 1 a performanțelor profesionale individuale pentru personalul contractual lege 189 2018 acesta este un fragment din legea nr. Un exemplar poate ramane atasat la dosarul de personal iar un alt exemplar poate ramane la angajat. La finalul evaluarii se poate stabili un calificativ si se poate intocmi o fisa de evaluare care in general este semnata de toti cei care au fost implicati in procesul de evaluare. Metode si studii de caz prvind evaluarea performantelor profesionale ale angajatilor.

Criteriile si procedura de evaluare periodica a salariatilor. Anexa iv u000bcriterii generale de evaluare a personalului contractual i. 189 2018 privind integrarea în muncă în cadrul instituțiilor publice de la nivel local a tinerilor dezavantajați. 560 din 05 august 2011.

Procesul de evaluare a performantelor profesionale individuale are ca elemente de referinta fisa postului respective gradul de indeplinire a atributiilor in functie de obiectivele institutiei precum si sriteriile de evaluare a performantaeu profesionale individuale respective gradul de indeplinire a standardelor de performanta asumarea responsabilitatii adecvarea la complexitatea muncii initiative si ctreativitate. Abilitati si competenta profesionala. Criterii generale de evaluare a performantelor profesionale ale personalului contractual care ocupa posturi de executie. Potrivit prevederilor art 17 alin.

Rămâne la latitudinea managerului cât de mult accent pune pe această autoevaluare întrucât depinde foarte mult de capacitatea fiecărui angajat de a se autoaprecia corect. Avand in vedere ca in anul 2011 s a intocmit regulamentul procesului de evaluare in care au fost mentionate obiectivele specifice din fisa postului si criteriile de evaluare a performantelor iar evaluarea s a desfasurat in anul 2012 vom stabili daca in anul 2013 evaluarea se poate desfasura in functie de aceleasi obiective. Model fisa de evaluare a performantelor profesionale a salariatului. Un produs media.